Stichting Reframe is officieel gestart met een grootschalig onderzoek naar Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) binnen de Nederlandse marketingsector. Het onderzoek, dat drie weken duurt, heeft als doel diepgaand inzicht te verkrijgen in de mate waarin diversiteit en inclusie een rol speelt in zowel personeelsbeleid als campagne ontwikkeling binnen de sector.

Met de verzamelde inzichten wil Reframe de status quo van DE&I in de Nederlandse marketingsector in kaart brengen en daarnaast concrete handvatten bieden om DE&I-inspanningen binnen de sector verder te versterken.
Neem nu deel aan het onderzoek.
Brede vertegenwoordiging van de marketingsector
De komende drie weken verzamelt Reframe inzichten onder een brede vertegenwoordiging van marketing- en communicatieprofessionals, variërend van adverteerders tot creatieve bureaus en van onderzoeksbureaus tot mediabedrijven. Voor het bereiken van een representatieve en brede groep respondenten werkt Reframe nauw samen met VIA, bvA, ADCN, Dutch Digital Design, DDMA, Audify, Data & Insight Network, RA*W en JongeHonden.
Krachtige samenwerkingen voor inzichten
Dankzij deze samenwerkingen krijgt het onderzoek een stevige verankering binnen de sector en biedt het waardevolle inzichten in hoe de mensen die werkzaam zijn in het vak kijken naar het thema DE&I en hoe DE&I in de praktijk wordt toegepast.
Ahmed Ait Moha, bestuurslid van Stichting Reframe over de urgentie van het onderzoek: “Gegeven de internationale ontwikkelingen en discussies aangaande het belang van DE&I is de relevantie van het onderzoek toegenomen. Het stelt ons in staat om niet alleen de huidige staat van diversiteit en inclusie in de marketingsector vast te stellen, maar ook inzicht te krijgen in de relevantie die hieraan wordt gekoppeld door de industrie en de inspanningen die worden gepleegd en de effectiviteit daarvan.”
Linda Hell, Kennismanager Verantwoorde Marketing bij bvA, vult aan: “Eerder onderzoek van WFA richtte zich op de marketingwerkvloer, terwijl dit onderzoek van Reframe ook de creatie en uitvoering van campagnes meeneemt. Dit biedt waardevolle inzichten in hoe DE&I vanaf de werkvloer tot in campagnes kan bijdragen aan effectievere en inclusievere reclame. Als bvA ondersteunen we dit onderzoek om bij te dragen aan een beter inzicht en concrete stappen voor diversiteit en inclusie in onze sector.”
Het onderzoek loopt drie weken en Reframe verwacht de resultaten voor de zomer met het vak te kunnen delen.